{"_buckets": {"deposit": "2c9ec821-8c37-4054-9f81-acc77f00d807"}, "_deposit": {"created_by": 12, "id": "350", "owners": [12], "pid": {"revision_id": 0, "type": "depid", "value": "350"}, "status": "published"}, "_oai": {"id": "oai:kgwu.repo.nii.ac.jp:00000350", "sets": ["45"]}, "author_link": ["772", "771"], "item_10002_biblio_info_7": {"attribute_name": "書誌情報", "attribute_value_mlt": [{"bibliographicIssueDates": {"bibliographicIssueDate": "2002-03-15", "bibliographicIssueDateType": "Issued"}, "bibliographicIssueNumber": "2", "bibliographicPageEnd": "158", "bibliographicPageStart": "141", "bibliographicVolumeNumber": "13", "bibliographic_titles": [{"bibliographic_title": "川村学園女子大学研究紀要"}, {"bibliographic_title": "The journal of Kawamura Gakuen Woman\u0027s University", "bibliographic_titleLang": "en"}]}]}, "item_10002_description_5": {"attribute_name": "抄録", "attribute_value_mlt": [{"subitem_description": "本稿の目的は, ドイツにおいて1998年9月政権についたシュレーダー政権が「ジェンダーの主流化」にいかに取り組んでいるのか, ドイツ政府の発行する資料をもとに, 仕事と家庭の両立策に焦点を当て, コール政権時代との比較を通じて検討することである。その結果, 2000年7月育児手当・休暇法の改正, 並びに2000年12月パートタイム法の制定(いずれも2001年1月発効)により, パートタイムを軸とした雇用政策と家族政策の政策パッケージを実現することにより, 従来のジェンダーを超える制度的基盤を確立したことが明らかになった。すなわち, 「ジェンダーの主流化」の試みは, 雇用者の「時間主権」を確立し, パートタイムとフルタイムとの, また有償労働と無償労働とのジェンダーにとらわれない「ワークシェアリング」を推進しようとしているところにみられるのである。", "subitem_description_type": "Abstract"}]}, "item_10002_publisher_8": {"attribute_name": "出版者", "attribute_value_mlt": [{"subitem_publisher": "川村学園女子大学"}]}, "item_10002_relation_12": {"attribute_name": "論文ID（NAID）", "attribute_value_mlt": [{"subitem_relation_type_id": {"subitem_relation_type_id_text": "110000473184", "subitem_relation_type_select": "NAID"}}]}, "item_10002_source_id_11": {"attribute_name": "書誌レコードID", "attribute_value_mlt": [{"subitem_source_identifier": "AN10179111", "subitem_source_identifier_type": "NCID"}]}, "item_10002_source_id_9": {"attribute_name": "ISSN", "attribute_value_mlt": [{"subitem_source_identifier": "09186050", "subitem_source_identifier_type": "ISSN"}]}, "item_creator": {"attribute_name": "著者", "attribute_type": "creator", "attribute_value_mlt": [{"creatorNames": [{"creatorName": "柚木, 理子"}, {"creatorName": "ユキ, マサコ", "creatorNameLang": "ja-Kana"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "771", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}, {"creatorNames": [{"creatorName": "Yuki, Masako", "creatorNameLang": "en"}], "nameIdentifiers": [{"nameIdentifier": "772", "nameIdentifierScheme": "WEKO"}]}]}, "item_files": {"attribute_name": "ファイル情報", "attribute_type": "file", "attribute_value_mlt": [{"accessrole": "open_date", "date": [{"dateType": "Available", "dateValue": "2017-06-08"}], "displaytype": "detail", "download_preview_message": "", "file_order": 0, "filename": "kiyou13-2-9 yuki.pdf", "filesize": [{"value": "1.2 MB"}], "format": "application/pdf", "future_date_message": "", "is_thumbnail": false, "licensetype": "license_free", "mimetype": "application/pdf", "size": 1200000.0, "url": {"label": "研究紀要13-2 9 柚木", "url": "https://kgwu.repo.nii.ac.jp/record/350/files/kiyou13-2-9 yuki.pdf"}, "version_id": "3ac98e28-faed-4cc0-b595-c483ac74b1b7"}]}, "item_keyword": {"attribute_name": "キーワード", "attribute_value_mlt": [{"subitem_subject": "シュレーダー政権", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "「ジェンダーの主流化」", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "仕事と家庭の両立策", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "育児手当・休暇法", "subitem_subject_scheme": "Other"}, {"subitem_subject": "パートタイム法", "subitem_subject_scheme": "Other"}]}, "item_language": {"attribute_name": "言語", "attribute_value_mlt": [{"subitem_language": "jpn"}]}, "item_resource_type": {"attribute_name": "資源タイプ", "attribute_value_mlt": [{"resourcetype": "departmental bulletin paper", "resourceuri": "http://purl.org/coar/resource_type/c_6501"}]}, "item_title": "ドイツにおける仕事と家庭の両立策 : シュレーダー政権にみる「ジェンダーの主流化」の試み", "item_titles": {"attribute_name": "タイトル", "attribute_value_mlt": [{"subitem_title": "ドイツにおける仕事と家庭の両立策 : シュレーダー政権にみる「ジェンダーの主流化」の試み"}, {"subitem_title": "A New Approach to the Policy on Work and Family in Germany : \"Gender Mainstreaming\" by Schroder Administration", "subitem_title_language": "en"}]}, "item_type_id": "10002", "owner": "12", "path": ["45"], "permalink_uri": "https://kgwu.repo.nii.ac.jp/records/350", "pubdate": {"attribute_name": "公開日", "attribute_value": "2017-07-21"}, "publish_date": "2017-07-21", "publish_status": "0", "recid": "350", "relation": {}, "relation_version_is_last": true, "title": ["ドイツにおける仕事と家庭の両立策 : シュレーダー政権にみる「ジェンダーの主流化」の試み"], "weko_shared_id": -1}